İşe İade Davası Avukatı İstanbul
İş sözleşmesinin geçersiz feshi iddiasına dayalı işe iade davalarında hukuki danışmanlık.
İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki bir işçinin iş sözleşmesinin geçerli bir sebep gösterilmeden veya usulüne uygun olmayan şekilde feshedilmesi halinde başvurulabilecek bir hukuki yoldur. Dava öncesinde zorunlu arabuluculuk sürecinin tüketilmesi gerekmektedir.
Büromuz; fesih bildiriminin ve gerekçesinin hukuka uygunluğunun değerlendirilmesi, zorunlu arabuluculuk sürecinin yürütülmesi, işe iade davasının açılması ve takibi ile işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti taleplerinin hazırlanması konularında hem işçi hem işveren tarafına danışmanlık verir.
İstanbul İş Mahkemeleri nezdinde yürütülen süreçlerde, fesih öncesi ve sonrası yazışmalar ile tanık delilleri titizlikle değerlendirilir.
İşe iade davalarında süreye ilişkin usul kurallarının sıkı olması nedeniyle, fesih bildiriminin ardından vakit kaybetmeden hukuki danışmanlık alınması önerilir.
Sıkça Sorulan Sorular
İşe iade davası açabilmek için işçinin iş güvencesi kapsamında olması, belirli bir kıdem ve işyeri çalışan sayısı şartlarının sağlanması ile fesih bildiriminin geçerli bir sebebe dayanmadığının iddia edilmesi gerekir.