İş Hukuku

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı ile toplu iş uyuşmazlıklarında işçi ve işveren tarafına danışmanlık.

İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte hem işçilerin hem işverenlerin karşılaşabileceği uyuşmazlıklar, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde titizlikle değerlendirilmelidir.

Büromuz; işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı talepleri, fazla mesai ve diğer işçilik alacakları, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları ile toplu iş sözleşmesi ve iş sözleşmesi hazırlığı konularında işçi ve işveren tarafına danışmanlık verir.

İstanbul İş Mahkemeleri ve zorunlu arabuluculuk süreçlerinde, tarafların haklarının somut delillerle desteklenmesi ve sürecin doğru yönetilmesi önceliğimizdir.

Aşağıda, iş hukuku kapsamındaki hizmetlerimize dair ayrıntılı bilgilendirme sayfalarını bulabilirsiniz.

İlgili Hizmetlerimiz

İşe İade Davası Avukatı İstanbul

İş sözleşmesinin geçersiz feshi iddiasına dayalı işe iade davalarında hukuki danışmanlık.

Detaylı Bilgi Kıdem ve İhbar Tazminatı Avukatı

Kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının hesaplanması ve tahsiline yönelik danışmanlık.

Detaylı Bilgi İş Kazası Tazminat Davası Avukatı

İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi ve manevi tazminat taleplerinde hukuki danışmanlık.

Detaylı Bilgi

Danışmanlık Talep Edin